集團公司開展班組凝聚力建設系列交流活動

       5月23日上午，在川威23歲生日之際，以董事長王勁為核心的集團公司領導班子帶隊視察觀摩各二級公司亮點班組建設及特色點位，各二級公司一把手、管理骨干等相關人員陪同，先后實地視察釩鈦科技煉鐵廠檢修車間、釩鈦科技煉鐵廠“五星級班組”新區水渣大班、勁騰公司鋼結構下料組、眾心樂船石湖豪生溫泉酒店班組。

       通過參觀班組亮點建設、走訪班組建設區域、現場觀摩交流等方式，公司領導進一步了解各二級單位班組凝聚力建設情況，集團公司董事長王勁對各二級單位班組凝聚力建設給予高度評價。

       現場視察結束后，在川威大學近遠樓舉行集團公司班組凝聚力建設交流會，共計300余人參加。

       釩鈦科技、星船城、眾心樂、礦業總、匯源裝建代表先后就2021年以來班組凝聚力建設情況作交流匯報，分享班組建設經驗，分析得失，求同存異，促進共同提升。

       隨后，釩鈦科技“五星級班組”煉鐵廠水渣大班代表李恒達、星船城“四化班組”瑞峰公司檢修班代表宋陽進行經驗分享。展示亮點班組成果，并就班組建設經驗進行交流分享。

       王勁董事長表示，高爐的順利運行、生產經營的正常發展是一個系統工程，絕不是單靠一個人，單靠一兩天就能做到的，而班組就是其中最大的系統。什么才是優秀的班組？王勁認為，解決內功問題、解決人與環境問題的才是優秀的班組；工種、工序適合的才是優秀的班組；不搞形式主義、有實效的才是優秀的班組。“將軍都是從戰士走出來的。”所有的管理最終都必須立足于班組之中。 

       王勁指出，南泥灣精神的核心就是自己動手豐衣足食。“只有自己動手做出來的東西才會珍惜。”競力學校的修建工作，從設計到施工，所有流程都是由公司自己內部“動手”，班組建設也同樣如此。

       交流會最后，董事長王勁強調兩點：一是各二級公司管理部門必須將管理建設當做系統工程落實，持續抓好班組建設工作；二是讓每個員工通過班組建設，真正提升能力，在集團公司轉型發展邁入新行業需要兼容、重組、并購時，從班組走出去的每個人都能“打硬仗”，希望每個人在未來工作中都能展現川威精神，創造奇跡，追求卓越。

       自2020年11月9日集團提出加強凝聚力班組建設要求以來，各二級單位結合自身實際，結合不同行業、不同崗位要求，具體問題具體分析。班組是企業管理的基礎和一切工作的落腳點。班組是基礎，基礎是根基，只有抓牢才能造就成功，才能走好川威轉型發展之路。各二級單位將持續優化模范班組建設工作，為實現百年川威宏偉藍圖的目標不斷前進，共推川威轉型升級！