創造奇跡 追求卓越——川威集團召開班組凝聚力建設交流會

12月30日下午，集團公司首次班組凝聚力建設交流會在川威大學近遠樓舉行。集團公司以董事長王勁為核心的高層領導團隊、職能部門、二級單位負責人、管理骨干及員工代表共計300余人參加交流會。

今年，集團公司將企業文化評比落實到班組，充分展示了集團公司對班組這一基層細胞建設的高度重視，而首次召開大型班組建設現場交流會，充分體現了集團公司對班組文化建設及凝聚力建設的高度重視。

本次交流會共有釩鈦科技煉鋼廠天車車間行車丙班、釩鈦科技軋鋼廠準備車間機加工班、星船城水泥建寶公司制造分廠巡檢班、眾心樂公司云南江川潤江公司銷售團隊、礦業總公司白草礦區電工班、裝配建筑龍威公司中保班組六個受表彰模范班組，以情景模擬、視頻報告、歌舞表演等方式進行了經驗分享。

會上，釩鈦科技董事長助理鐘云慶就班組建設經驗進行交流分享。

王勁董事長表示，在過去，抓基礎管理成效不佳，是因對重點流程、制度層次、企業文化、業財一體化的理解不夠。所有工作都落腳在班組，要想管理有成效，就要做到一抓頂層，二抓底層。頂層是一盤棋，理解執行到位，持之以恒，方向不變，方向不錯；而底層是班組，集團公司的發展離不開班組的支持。

王勁指出，班組建設就是落實問題，解決問題。班組要有嚴格的紀律，抓班組建設，要杜絕形式主義，在行動、思想、技能、技術、時效上做出提升，注重團隊精神，注重班組風氣。此外，班組評星要明確，絕不降低標準，結合不同產業情況開展五星級員工評級制度，使員工持牌上崗，提升員工榮譽感、獲得感、幸福感。

班組是企業的細胞，是企業最基礎的生產單元，是企業管理的最終落腳點。班組建設是基礎，班組建設的好壞，直接影響了生產目標的實現。2021年，各二級單位將逐步落實對模范班組的建設，只有深刻認識到了班組建設的重要性，才能實現生產宏偉的目標，實現百年川威的宏偉藍圖，迎來川威美好明天！