省人社廳副廳長黃曉東一行蒞臨川威調研

為全面了解企業就業和職業技能培訓提升情況，8月25日上午，省人社廳黨組成員、副廳長、省就業局局長黃曉東一行蒞臨川威連界基地，就職業技能培訓提升行動開展調研。內江市政府副秘書長劉勇等相關領導，威遠縣副縣長陳偉等相關領導陪同調研。集團公司黨委副書記、工會主席、首席行政官李和勝，人力資源中心總經理曾小東，釩鈦科技公司董事長助理鐘云慶等相關人員熱情接待。

黃曉東一行先后參觀了煉鐵高爐中控室、煉鋼廠轉爐車間（含江勇工作室）、軋鋼廠中棒車間生產線、五指湖氧吧運動中心，對川威轉型升級發展，特別是技能人才隊伍培養表示高度肯定。

參觀結束后，黃曉東一行在川威大學近遠樓 2A01會議室召開座談會。劉勇主持會議。

陳偉在致辭中表示，以就業和職業技能提升行動為契機，努力實現威遠縣就業和職業技能培訓長遠發展。

內江市智恒職業培訓學校、創世紀職業學校分別就開展技能提升行動和職業培訓提升率作匯報發言。

李和勝就川威集團職業技能提升行動推進情況作匯報發言。他談到，川威集團即是實施者又是受益者。集團公司高度關注就業和員工職業技能培訓，著力改善職業技能提升方式，大力實施雙向選擇，不斷優化人力資源配置。一是本著“內功至上，人才是天”的原則，按照集團十年人力資源戰略規劃，秉承“培訓是員工最大的福利”理念，企業以川威大學為培訓平臺，對管理、技術、營銷等人員等進行繼續教育和采取“線上與線下、內部與送外、通用與定制”的結合，內培外送的方式培訓10萬人次。二是疫情期間，公司采取線上線下開拓培訓模式。在市縣人社局指導下，利用川威網絡商學院培訓4253人。圍繞安全技能、技能鑒定、管理骨干、尖兵等提升技能水平，以問題為導向，鞏固和擴大成果。三是新型學徒制培訓，按照“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”模式進行，培養專業知識、操作技能、安全生產規范和職業素養，特別是工匠精神培育。四是將技能與資格相結合，開展技術人才技能資格認證，完成了首批253名技術人才的資格認證工作。建有國家級技能大師工作室1個、省級技能大師工作室1個、市級技能大師工作室2個，為各類人才提供了雙通道發展機會。建議調整優化企業線上培訓政策，延伸技能培訓內涵，采用靈活多樣的培訓形式，希望對職業培訓資金給予更大支持，為促進企業轉型發展、更好促進地方經濟發展做出更大的貢獻。

市人社局黨組成員、副局長倪旭就全市職業技能提升行動工作進展情況作了匯報發言。

省就業局培訓處副處長胡鵬、省職業培訓指導中心副主任肖功燁分別就職業技能提升指導規范、培訓標準清單以及做好專項計劃進行了交流。

省就業局機關黨委書記李為肯定內江在技能提升響應快、推進快、工作扎實、成效明顯。并提出三點建議，一是更大力度推進企業職工培訓。二是更加注重培訓質量和實效。三是更加嚴格培訓監督，確保資金安全。

黃曉東在講話中指出，參觀了川威企業，聽了各位的經驗介紹，特別是兩家培訓機構、川威集團以及市人社局在職業技能培訓方面好的做法、經驗以及好的建議切實可行，下來認真梳理、總結推廣。

黃曉東強調職業技能提升行動，一是認識要到位。進一步深化職業技能提升行動的重要性、緊迫性，切實抓緊、抓實、抓出實效。二是進度要加快。內江市工作做的好，名列全省第一，但不能驕傲自滿，要持續努力。三是培訓主體要變。變獨唱為大合唱，多元化，發揮川威的支柱和職業學校的基礎性作用，真正形成多種力量推動培訓提升。四是底線要守住。嚴格遵守法律法規，心存敬畏，既要干成事，又要不出事。希望大家共同努力，把職業技能培訓提升行動推向新臺階。