川威集團集體協商競賽榮獲佳績：開啟人才培養新篇章，共筑職工福祉并進之路
2024年3月12日由內江市總工會、內江市人力資源和社會保障局、內江市企業聯合會、內江市企業家協會、內江市工商業聯合會這5個單位聯合下發了《關于舉辦第二屆內江市集體協商競賽暨第二屆四川省集體協商競賽選拔賽的通知》的文件，標志著一場匯聚全市企業智慧與力量的競技賽事在內江市激情上演。在這場旨在提升企業集體協商能力、強化團隊協作與戰略思維的競賽中，川威集團代表隊憑借卓越表現脫穎而出，榮獲本次競賽第四名、內江市優秀組織獎的優異成績，不僅展現了企業的深厚實力，更為企業未來發展注入了強勁動力。
【蓄勢待發，充分備賽】
自競賽啟動以來，川威集團迅速響應，安排釩鈦科技組隊代表川威集團參加本次比賽，釩鈦科技精心組建了一支由各領域精英組成的代表隊，包括儲運公司蔡依依、綜合管理部張韜、博威能源王飛以及興欣釩公司蔣鳳等4名人員。在為期兩個月的緊張備戰中，隊員們以高度的責任心和使命感，全身心投入到學習與訓練中。他們深入鉆研專業知識與法律法規，積極向總工會專家請教，通過多輪模擬協商不斷磨煉技巧與應變能力，為競賽做好了充分準備。
【披荊斬棘，載譽而歸】
6月27日，競賽正式拉開帷幕。分別由政府和企業組成的共計12支代表隊參加本次比賽。川威集團代表隊在初賽中憑借扎實的專業知識、豐富的實踐經驗和出色的團隊協作能力，從12支參賽隊伍中脫穎而出，順利晉級復賽。面對復賽更加激烈的競爭，隊員們徹夜備戰復雜賽題，反復鉆研賽題內容，精心設計比賽方案，成功從八支隊伍中殺入決賽四強賽中。
7月25日決賽正式開始，川威集團代表隊面對強手如林的對手，沉著冷靜，專心布控比賽內容、拿出打不死的小強精神，敢沖敢闖，他們巧妙應對難題，靈活應變，最終贏得評委高度評價。經過激烈角逐，川威集團代表隊榮獲內江市集體協商競賽第四名；榮獲優秀組織獎；首席代表蔡依依榮獲最佳選手等多項殊榮，彰顯了團隊深厚底蘊與不懈努力，為川威集團贏得了榮譽與尊重。
【企業實力彰顯，人才培養成果豐碩】
此次競賽不僅是對川威集團集體協商能力的一次全面檢驗，更是對企業團隊協作與戰略思維能力的深刻鍛煉。川威集團代表隊的出色表現充分展示了企業在管理、人才培養和團隊協作方面的實力。長期以來，川威集團高度重視企業管理和人才培養工作，通過不斷加強內部培訓與學習，提升員工綜合素質與專業技能。此次參與競賽正是川威集團推動企業管理創新與人才培養的重要舉措之一。
【展望未來，再創輝煌】
隨著競賽的圓滿落幕，川威集團不僅收獲了榮譽與尊重，更為企業未來發展注入了新的動力。展望未來，川威集團將繼續秉承“以人為本、創新發展”的理念，不斷加強企業管理和人才培養工作，推動企業持續健康發展。同時，集團也將積極總結經驗教訓，將競賽中學習到的知識與經驗轉化為推動企業發展的實際動力，為內江市乃至全省的經濟社會發展貢獻更多力量。
【實踐應用，惠及職工】
競賽之余，川威集團更是將所學知識與經驗內化于心、外化于行。公司在內部進行了一系列實踐與應用活動：加強職工之家陣地建設，提升職工活動場所的舒適度與功能性；強化集體協商機制建設，確保職工利益得到充分保障；促進勞動關系和諧穩定，增強企業與職工之間的溝通與理解；提高職工獲得感、幸福感與安全感，通過豐富多彩的文體活動和社會公益活動豐富職工生活。這些舉措不僅促進了公司的穩定發展，更提高了職工的工作積極性與滿意度，為公司的長遠發展奠定了堅實基礎。
【蓄勢待發，充分備賽】
自競賽啟動以來，川威集團迅速響應，安排釩鈦科技組隊代表川威集團參加本次比賽，釩鈦科技精心組建了一支由各領域精英組成的代表隊，包括儲運公司蔡依依、綜合管理部張韜、博威能源王飛以及興欣釩公司蔣鳳等4名人員。在為期兩個月的緊張備戰中，隊員們以高度的責任心和使命感，全身心投入到學習與訓練中。他們深入鉆研專業知識與法律法規，積極向總工會專家請教，通過多輪模擬協商不斷磨煉技巧與應變能力，為競賽做好了充分準備。
【披荊斬棘，載譽而歸】
6月27日，競賽正式拉開帷幕。分別由政府和企業組成的共計12支代表隊參加本次比賽。川威集團代表隊在初賽中憑借扎實的專業知識、豐富的實踐經驗和出色的團隊協作能力，從12支參賽隊伍中脫穎而出，順利晉級復賽。面對復賽更加激烈的競爭，隊員們徹夜備戰復雜賽題，反復鉆研賽題內容，精心設計比賽方案，成功從八支隊伍中殺入決賽四強賽中。
7月25日決賽正式開始，川威集團代表隊面對強手如林的對手，沉著冷靜，專心布控比賽內容、拿出打不死的小強精神，敢沖敢闖，他們巧妙應對難題，靈活應變，最終贏得評委高度評價。經過激烈角逐，川威集團代表隊榮獲內江市集體協商競賽第四名；榮獲優秀組織獎；首席代表蔡依依榮獲最佳選手等多項殊榮，彰顯了團隊深厚底蘊與不懈努力，為川威集團贏得了榮譽與尊重。
【企業實力彰顯，人才培養成果豐碩】
此次競賽不僅是對川威集團集體協商能力的一次全面檢驗，更是對企業團隊協作與戰略思維能力的深刻鍛煉。川威集團代表隊的出色表現充分展示了企業在管理、人才培養和團隊協作方面的實力。長期以來，川威集團高度重視企業管理和人才培養工作，通過不斷加強內部培訓與學習，提升員工綜合素質與專業技能。此次參與競賽正是川威集團推動企業管理創新與人才培養的重要舉措之一。
【展望未來，再創輝煌】
隨著競賽的圓滿落幕，川威集團不僅收獲了榮譽與尊重，更為企業未來發展注入了新的動力。展望未來，川威集團將繼續秉承“以人為本、創新發展”的理念，不斷加強企業管理和人才培養工作，推動企業持續健康發展。同時，集團也將積極總結經驗教訓，將競賽中學習到的知識與經驗轉化為推動企業發展的實際動力，為內江市乃至全省的經濟社會發展貢獻更多力量。
【實踐應用，惠及職工】
競賽之余，川威集團更是將所學知識與經驗內化于心、外化于行。公司在內部進行了一系列實踐與應用活動：加強職工之家陣地建設，提升職工活動場所的舒適度與功能性；強化集體協商機制建設，確保職工利益得到充分保障；促進勞動關系和諧穩定，增強企業與職工之間的溝通與理解；提高職工獲得感、幸福感與安全感，通過豐富多彩的文體活動和社會公益活動豐富職工生活。這些舉措不僅促進了公司的穩定發展，更提高了職工的工作積極性與滿意度，為公司的長遠發展奠定了堅實基礎。
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