創造奇跡 追求卓越——川威集團隆重召開2022年年會暨三代會
2022年是宏觀形勢復雜多變、市場環境險象環生、川威歷史上最艱難的一年，也是川威集團轉型升級發展的第二步的穩健之年。集團公司緊緊圍繞三項中心工作，以“二十字方針”為指引，在以王勁董事長為核心的領導團隊堅強帶領下，迎難而上，沉著應對，艱難困苦，玉汝于成。向員工、向社會交出了一份沉甸甸的責任答卷。
2023年1月18日上午，集團公司在川威大學隆重召開以“創造奇跡·追求卓越”為主題的2022年總結暨表彰大會。集團公司領導團隊、管理骨干、黨員代表、股東代表及先進代表共計500余人參加會議，年會由集團黨委副書記、首席行政官李和勝主持。
會上，川威集團董事長、黨委書記、首席執行官王勁作年會重要講話，對集團公司2022年的工作全面復盤，并指明集團公司下一步發展方向。王勁董事長指出，2022年川威始終以三項重點工作為中心，堅持以全面預算管理為抓手。深耕聚焦，“剩”者為王，集團堅守底線，匯聚企業發展的強大合力。
王勁董事長指出，2022年，川威秉持“沒有更好，只有更差”的形勢研判，在戰略方向上走好“穩”的基調，在穩中求發展，在堅守中求發展。2022年川威在各個領域取得了不錯的亮點和大的突破。
一是面對極其復雜和極具挑戰的外部環境，生產經營繼續保持良好態勢，全集團營業收入在去年的基礎上上漲10.65%。二是以政策導向引領開放合作，兩任省委書記到川威視察，對川威安全生產、產業布局和轉型升級發展給予高度評價。在國家政策及市委市政府的重點支持下，川威持續加大全面合作，做大工業，做強服務業，賦能共贏生態圈。三是川威牽頭實施區域螺紋鋼按國家標準“理論計量”交割，有效提升效率，降低成本。四是川威大力實行機構優化、完善激勵機制，實施精英人才計劃。五是持續大力推進“夯實主業 強化輔助”戰略。六是企業社會形象得到有效提升，榮獲中國500強第322位。
王勁董事長指出，2022年川威上下同欲，彰顯了“凝聚力就是競爭力”的奮斗精神。并就釩鈦鋼鐵、水泥、礦業、文旅、物流五大板塊的工作亮點進行了全面總結，對各版塊存在的不足進行了深度剖析。希望各版塊要認真查找存在的不足，深刻剖析問題根源，大力踐行“把創造奇跡當成習慣,把追求卓越變成常態”的企業精神。
2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下之年。王董事長指出，2023，川威要立足“穩+深耕”的工作總基調。聚焦實業、“專精特新”，持續打造軟實力和柔性競爭力。
他同時指出，川威需要著重沉淀，秉持工匠精神；需要依托戰略，明確目標，鞏固擴大競爭優勢；需要注重科技和創新，必須持續轉型升級，走高端化、差異化的發展道路，加快把自主品牌打造成全國知名品牌；要讓數字化轉型成為川威穿越經濟周期的利器。
“百年川威一定是價值企業，價值企業一定有百年川威。”王董事長最后強調，川威將始終堅持“對員工負責、對企業負責、對社會負責”的使命，匯流成川、融海而威，艱難困苦、玉汝于成，川威將迎來過程的精彩，鑄造更加美好的未來。
會上播放了《艱難方顯勇毅 磨礪始得玉成——2022年逆境下的集團發展剪影》，用一幕幕生動的畫面展現了川威的轉型升級剪影，展現了川威的深耕與堅持，展現了川威的奮斗與擔當。
會上進行了表彰儀式，川威集團首席財務官石銀君宣讀《2022年川威集團先進表彰決定》。集團公司領導及集團董事分別為2022年2個先進培訓單位、3個作風建設先進單位、6個優秀技術創新團隊、8個模范班組、7個感動川威團體、6個金牌工匠、7個勞動模范、7個優秀管理者及科技創新一、二、三等獎頒發獎項。
川威集團總工程師謝建國宣讀倡議書，要求全體員工進一步解放思想，堅定信念，奮勇前行。面對新形勢、新挑戰，川威人要繼續秉持艱苦奮斗的川威精神，牢記使命，增強大局意識，保持危機意識。轉變觀念、激發活力，堅持改革創新，奮發有為。雄關漫道真如鐵，人間正道是滄桑。在“二十字方針”的指引下，走出川威的奇跡和精彩。以一往無前的奮斗姿態，創造出無悔于自己、無悔于集團、無悔于時代的新業績。
年會在雄壯的《超越》歌聲中順利結束。催征的戰鼓已經響起，合格的川威人永遠奮斗在路上。在以王董事長為核心的領導團隊率領下，川威人有信心和決心，將精誠團結、凝結如鋼，用實干托起夢想，用奮斗成就“百年川威·價值企業”的宏偉目標。
2023年1月18日上午，集團公司在川威大學隆重召開以“創造奇跡·追求卓越”為主題的2022年總結暨表彰大會。集團公司領導團隊、管理骨干、黨員代表、股東代表及先進代表共計500余人參加會議，年會由集團黨委副書記、首席行政官李和勝主持。
會上，川威集團董事長、黨委書記、首席執行官王勁作年會重要講話，對集團公司2022年的工作全面復盤，并指明集團公司下一步發展方向。王勁董事長指出，2022年川威始終以三項重點工作為中心，堅持以全面預算管理為抓手。深耕聚焦，“剩”者為王，集團堅守底線，匯聚企業發展的強大合力。
王勁董事長指出，2022年，川威秉持“沒有更好，只有更差”的形勢研判，在戰略方向上走好“穩”的基調，在穩中求發展，在堅守中求發展。2022年川威在各個領域取得了不錯的亮點和大的突破。
一是面對極其復雜和極具挑戰的外部環境，生產經營繼續保持良好態勢，全集團營業收入在去年的基礎上上漲10.65%。二是以政策導向引領開放合作，兩任省委書記到川威視察，對川威安全生產、產業布局和轉型升級發展給予高度評價。在國家政策及市委市政府的重點支持下，川威持續加大全面合作，做大工業，做強服務業，賦能共贏生態圈。三是川威牽頭實施區域螺紋鋼按國家標準“理論計量”交割，有效提升效率，降低成本。四是川威大力實行機構優化、完善激勵機制，實施精英人才計劃。五是持續大力推進“夯實主業 強化輔助”戰略。六是企業社會形象得到有效提升，榮獲中國500強第322位。
王勁董事長指出，2022年川威上下同欲，彰顯了“凝聚力就是競爭力”的奮斗精神。并就釩鈦鋼鐵、水泥、礦業、文旅、物流五大板塊的工作亮點進行了全面總結，對各版塊存在的不足進行了深度剖析。希望各版塊要認真查找存在的不足，深刻剖析問題根源，大力踐行“把創造奇跡當成習慣,把追求卓越變成常態”的企業精神。
2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下之年。王董事長指出，2023，川威要立足“穩+深耕”的工作總基調。聚焦實業、“專精特新”，持續打造軟實力和柔性競爭力。
他同時指出，川威需要著重沉淀，秉持工匠精神；需要依托戰略，明確目標，鞏固擴大競爭優勢；需要注重科技和創新，必須持續轉型升級，走高端化、差異化的發展道路，加快把自主品牌打造成全國知名品牌；要讓數字化轉型成為川威穿越經濟周期的利器。
“百年川威一定是價值企業，價值企業一定有百年川威。”王董事長最后強調，川威將始終堅持“對員工負責、對企業負責、對社會負責”的使命，匯流成川、融海而威，艱難困苦、玉汝于成，川威將迎來過程的精彩，鑄造更加美好的未來。
會上播放了《艱難方顯勇毅 磨礪始得玉成——2022年逆境下的集團發展剪影》，用一幕幕生動的畫面展現了川威的轉型升級剪影，展現了川威的深耕與堅持，展現了川威的奮斗與擔當。
會上進行了表彰儀式，川威集團首席財務官石銀君宣讀《2022年川威集團先進表彰決定》。集團公司領導及集團董事分別為2022年2個先進培訓單位、3個作風建設先進單位、6個優秀技術創新團隊、8個模范班組、7個感動川威團體、6個金牌工匠、7個勞動模范、7個優秀管理者及科技創新一、二、三等獎頒發獎項。
川威集團總工程師謝建國宣讀倡議書，要求全體員工進一步解放思想，堅定信念，奮勇前行。面對新形勢、新挑戰，川威人要繼續秉持艱苦奮斗的川威精神，牢記使命，增強大局意識，保持危機意識。轉變觀念、激發活力，堅持改革創新，奮發有為。雄關漫道真如鐵，人間正道是滄桑。在“二十字方針”的指引下，走出川威的奇跡和精彩。以一往無前的奮斗姿態，創造出無悔于自己、無悔于集團、無悔于時代的新業績。
年會在雄壯的《超越》歌聲中順利結束。催征的戰鼓已經響起，合格的川威人永遠奮斗在路上。在以王董事長為核心的領導團隊率領下，川威人有信心和決心，將精誠團結、凝結如鋼，用實干托起夢想，用奮斗成就“百年川威·價值企業”的宏偉目標。
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